新闻标题：溧水哪个月嫂家政培训机构比较好机构排名一览

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为扩大市场，溧水正规月嫂家政培训学校引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。溧水正规月嫂家政培训学校以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

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省妇联家政的保姆、月嫂培训是免费的吗？会不会进去后变相收费？

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中国月嫂现状及其影响

一、 月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。一、月嫂行业基本现状“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻简旅到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月隐咐枝嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食罂粟的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。流动性强，难以固定。月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。培训不正规，流于形式。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。市场不规范，监管不力。在现实中，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等灶敏资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。

二、 月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。一、月嫂行业基本现状“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食罂粟的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只樱昌拆剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。流动性强，难以固定。月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，脊枣有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。培训不正规，流于形式。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。市场不规范，监管不力。在现实中迅哗，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。二、未来前景月嫂前景可谓是一片大好，现在月嫂行业正处于蓬勃发展阶段，人们需要月嫂数量正在不断提升，这也促使月嫂行业发展，而且二胎政策全面试点也在月嫂行业中掀起了一股浪潮。如今，月嫂俨然成为一种高薪职业。月嫂行业呈现不少新趋势。大学生成为后备力量。商界白领们纷纷辞职加入到月嫂培训行列，不少年轻大学生也成为月嫂行业的后备力量。虽然这些年轻有文化的月嫂更易接受专业的护理知识，但是劣势也相对比较明显，没有普通月嫂充足的经验，可能在遇到突发情况会不知所措。据报道，一位名叫康元益的本科生，曾经是年入10万元的某化妆品代理。但生下孩子之后，在不顾家人反对的情况下她毅然转型做起了月嫂，至今已有3年时间。相比以前做白领，她现在的收入更高，能月入超过1.5万元。对月嫂要求越来越高。现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。这就需要月嫂提升自身的综合素养以及文化水平，满足要求的同时也是提升自身的价值。月嫂行业越来越规范。2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。月嫂行业从此有了新国标，其对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，其中包括，年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能。法律法规将会越来越完善，将直接明确监管部门和监管标准，让家政行业和月嫂市场切实依法依规办事，按市场规律办事。总的来看，月嫂是一项“三高”职业——高技能、高薪资、高尚，拥有十分可观的发展前景。如果想加入这个行业，一定要选择一家正规机构进行专业培训，取得权威证书，再一步步稳打稳扎，积累经验，增强资质。只要用心，一定能够成就自己心中的金牌和最优。

三、 月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。一、月嫂行业基本现状“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月嫂行业看着光冲盯鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食罂粟的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。流动性强，难以固定。月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存李陆在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。培训不正规，流于形式。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。市场不规范，监管不力。在现实中，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。二、未来前景月嫂前景可谓是一片大好，现在月嫂行业正处于蓬勃发展阶段，人们需要月嫂数量正在不断提升，这也促使月嫂行业发展，而且二胎政策全面试点也在月嫂行散扰和业中掀起了一股浪潮。如今，月嫂俨然成为一种高薪职业。月嫂行业呈现不少新趋势。大学生成为后备力量。商界白领们纷纷辞职加入到月嫂培训行列，不少年轻大学生也成为月嫂行业的后备力量。虽然这些年轻有文化的月嫂更易接受专业的护理知识，但是劣势也相对比较明显，没有普通月嫂充足的经验，可能在遇到突发情况会不知所措。据报道，一位名叫康元益的本科生，曾经是年入10万元的某化妆品代理。但生下孩子之后，在不顾家人反对的情况下她毅然转型做起了月嫂，至今已有3年时间。相比以前做白领，她现在的收入更高，能月入超过1.5万元。对月嫂要求越来越高。现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。这就需要月嫂提升自身的综合素养以及文化水平，满足要求的同时也是提升自身的价值。月嫂行业越来越规范。2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。月嫂行业从此有了新国标，其对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，其中包括，年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能。法律法规将会越来越完善，将直接明确监管部门和监管标准，让家政行业和月嫂市场切实依法依规办事，按市场规律办事。总的来看，月嫂是一项“三高”职业——高技能、高薪资、高尚，拥有十分可观的发展前景。如果想加入这个行业，一定要选择一家正规机构进行专业培训，取得权威证书，再一步步稳打稳扎，积累经验，增强资质。只要用心，一定能够成就自己心中的金牌和最优

四、 市场对高素质的专业母婴护理工作者需求与越来越大。中国母婴产业是一个巨大而且增长率极高的市场。据我国第五次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，而每年有约2500万个“在中国出生，其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要“的数量大约在250万人，这个数字还在以每年5%的速度递增。但是整个“行业现状不容乐观，当前“公司提供的“服务引发的与雇主之间的矛盾不时见诸报端。概括地讲,总体状况是，市场对服务人员需求很大、待遇越来越高，人员学历普遍较低、年龄都较大、专业性很差、服务意识不足。根据有关报道的抽样调查显示，月嫂中，拥有专科学历的不足1％，45％的月嫂仅有小学文化，接受过专业系统母婴护理培训的月嫂仅有一名，与此形成鲜明对照的是月嫂码银们获得的丰厚薪酬。北京市场为例，一个没有受过任何专业培训的“月工资都在4000以上。即便如此，很多家庭还是硬着头皮排队预约月嫂服务。但是，家庭服务人员在享有相对高的待遇的同时，自身的利益和权利也很难有改胡保障。一方面是劳动关系的从属问题，“跟家政公司的关系都很松散，为了拿到更多的钱，“都不愿意跟公司签定固定的劳动合同，以便自己可以挑肥拣瘦，更随意地找到“高单”，甚至可以很随意地撇开公司跟客户“私签”，所以，“是一个流动性很大的群体。另一方面，客户为了降低成本，也经常说服“，让她“私签”。“私签”的结果是，万一出了问题，“往往是很弱势的。总之，行业不规范，导致市场相当混乱，客户抱怨服务不专业，价格太高，家政公司抱怨人员流动性太核模拦大，不好管理，月嫂抱怨太累。随着中国社会的转型，城市化建设步伐的加快，很多新型的行业都在不断产生，专业母婴护理人员应该细分为一个独立的行业，受到全社会的重视。该从业群体应该拥有更专业的母婴护理知识和高品质的服务意识，当前由家政公司主导的母婴护理市场将母婴护理人员与普通家庭保姆混淆一气，一方面无法保证母婴护理人员的专业素质，如杭洲媒体对月嫂市场做的相关幅报道中，绝大多数都是来自雇主的抱怨，如某雇主投诉称“从某知名家政机构请来的月嫂连奶粉都不会泡”；另一方面，含糊不清的服务也误导了客户，很多家庭误将月嫂当成了全职保姆，除了带孩子还要买菜洗衣服做家务，导致矛盾丛生。

五、 月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、营养师、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。　　我国月嫂行业发展现状　　中国市场调研网发布的2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告认为，月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。　　要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相中答关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计卖渗慧，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。　　《2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预喊肢测报告》主要研究分析了月嫂行业市场运行态势并对月嫂行业发展趋势作出预测。报告首先介绍了月嫂行业的相关知识及国内外发展环境，并对月嫂行业运行数据进行了剖析，同时对月嫂产业链进行了梳理，进而详细分析了月嫂市场竞争格局及月嫂行业标杆企业，最后对月嫂行业发展前景作出预测，给出针对月嫂行业发展的独家建议和策略。中国市场调研网发布的《2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告》给客户提供了可供参考的具有借鉴意义的发展建议，使其能以更强的能力去参与市场竞争。　　

哈尔滨哪里有正规靠谱的月嫂培训机构？

道理井街附近的报达家政公司就可以，他是黑好拍龙江友空羡亏册日报旗下的公司，20多年的老家政了。近期他们在抖音和快手上有公开课，你可以去听听。

产妇衣物清洁：月子里我都穿一次性内裤，虽然月嫂负责清洗，但是总觉得难为情。衣服只是让她清洗了贴身的上衣，毕竟要喂奶，月嫂就手洗，用宝宝洗衣液，其他衣服都是用洗衣机洗的。

保定培训月嫂的机构很多，你可以找月嫂培训机构或者学校培训，当然如果你觉得当地的月嫂培训不太适合，也可以到全国比较大点的专业培训学校培训。月嫂培训只是月嫂工作中的一个起点，到大的连锁品牌培训，工作机会更多。

月嫂正常一年接几单活

月嫂谁简谓一年接月嫂单数最多8-1促及缺通0单，前提是一单26天/月，一般都在5-6单左右，这个问题表面看是月嫂公司的派单老师的能力和意愿问题，其实更是月嫂自身的意愿、能力、身体承受力等问题。月嫂是一个竞争激烈的工作，每个客户都有挑选若干月嫂的机会，而且月嫂之间来自由于个人能力（专业技能多元化、表达能力、情商、智商等）、性格、面相等诸多因素，使得太多的面试失败，让一年的12个月里产生很多前不靠村后不靠店的空银渐波尔宽加香示介友档期，影响了接单子的理想房哪卷类航米甲临朝的不预算。个人挑单同样严重影响月嫂的上单概率，过多的面试耽误了时间产生浪费上户服务的空档期。月嫂公司的派单老师对每个客户和服务人员的价位的精准匹配基本差不了多少，月嫂们个人的意愿和月嫂公司的意愿产生冲突，月嫂们很多选择放弃本可以成功上户的单子，进而使得这种月嫂每年只能上户最多10个月嫂单。月嫂是个辛苦的工作，期间白争该皮系冷对睡眠、体力、韧性等产生很大的考验，繁重的劳动需要时间来休养，所以如果不能熬夜的话，还是不要从事月嫂这一岗位比较好。月嫂需要具备以训卷就肥气诗验否植集下条件1、身心健康月嫂面对的客户群体只有2个，一个是产妇、一个是宝宝。产妇月子期间身证远春体是非常虚弱的，容易被病毒、细菌等感染。刚出生的坐讨急势皮类守植何宝宝同样也是抵抗力比较弱的。所以需要月嫂健康状况良好。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检照协查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。2、经过专业的培训月嫂并不是简单地照料婴儿和产妇的起居生活，还要会给妈妈做士资外草析异菜去也照扩产后恢复，懂得一些婴儿早教知识。现在月嫂上岗都是需要经过面试的，培训合格后，取得月嫂上岗资格证才能正式上岗。3、与产妇的性格相融月嫂月子期间需要长时间面对产妇，两个人可以说是24小时在一起，所以性格合不合适也很重要。有的产妇喜欢内向的、有的喜欢外向的。所以在何厂集富皮滑大房面试的时候，产妇会把自己的可简排误要求说清楚。

月嫂培训班广州那家最好怎么报名需要什么条件

报名学习月嫂需要交学费和身份证、户口本之类的，究称山皮附审背要求要热爱母婴护理服务，认可母婴护理这个行业，并打算长来自期从事母婴护理工作；

1、看培训的内容

月嫂培训班大概学费多少钱？

月嫂培训的学费大概在两千左右，不过培训班会因为培训的内容不一样，价格也有所不同，不同的培训机构，学费也是千差万别。月嫂培训费其中可能会涉及培训费、书本费、住宿费、证书费等一些列费用，而且月嫂的证书级别分为初级、中级、高级，级别不同，费用也就不同。另外，各地区消费水平不高字云田数级同，费用自然也就不同，建议大家最好选择正规的月嫂培训班，可能价格会贵一些，但是学完可以推荐就业！

成都有没有月嫂培训，哪个会比较好？

应该都差不多，不过360母婴家政会公道一些，而且也用心一些

月嫂主要是负责些什么？是保姆吗？

一、月嫂职责：1、照顾产妇。给产妇做饭，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗裤头、袜子）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防。2、照顾婴儿。喂奶、喂水，给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理。二、注意事项：1、按预产期时间，要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩医院的地址，做好进家的准备。2、服务期间，要注意个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿。3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。4、服务结束时应请用户填写用户意见表转交服务社方可领取工资。5、尽量不为用户买菜、购物，不动现金。

不同。

月嫂育婴师的初级证是家政人员还是月嫂证

就是说你持有育婴师证书是不能从事家政服务员工作的，停毛盟得科保裂争宣反之亦然。 如果你想从事家政服务员并取得中级证书，建议你找个有中级资质的培训学校。 以下是有关职业描述： 家政服务员：职业名称： 家庭服务员 职业描述：根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事务的人员。 从事的工作主要包括： (1)清扫房屋、洗熨衣物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动； (2)照顾家庭中的儿童、老人、病人； (3)根据要求管理家庭一般日常生换施只脸节慢律活费用开支等其他有关事务。 州本华进移粒育婴师：职业名称： 育婴师 职业描述：主要从剂静都源米事0－3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 从事的工作主要包括： (1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小翻吃说派州验磁犯便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病； (4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训案及帝练； (6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。

我想成为月嫂培训师，怎么做？

我想成为月嫂培训师，怎来自么做？要想成为专业的月嫂，培训师应该去相应的机构进行系统性的培训，然后考取月嫂证才可以成为专业的月嫂培训师。

求 洪山区总工会武汉炎黄家政月嫂培训结业考试试题 答案

还没考就知道试题？还是她们结业考试内容都一样？

月嫂的等级是怎么分的？

家政保洁促进会施行月嫂级别国家行业标准，根据全新升级的《家庭母婴护理服务规范》，将孕婴用品生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级。一般月嫂公司会根据月嫂的专业能力熟练度和从业工作经历来进行月嫂级别评定。 1、个人工作经验、服务年限（通过个人带宝宝的经验及年限反映出整体技能）2、公司对其职业道德（日常在公司的表现、整体素质）及定期技能考核（定期专业知识、实操的考试得分）3、之前服枯培衫务过客户的反馈意见（户中技能体现、人际交往能力、综合表现等评价）4、个人特长展示（自身所具备的其他技能特长）、性格特点（对育儿嫂不同性格的分析对应不同客户需求）等上户所需特质月嫂的星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级这六级标准，下面详细介绍每一级的内容。一星月嫂：根据相对级别考评。一至2年之上工作经验或护理过五个之上新生婴儿。具有一定的职业道德规范和礼仪规范，工作中尽职尽责，不辞劳苦，大部分顾客意见反馈不错。二星月嫂：根据相对级别考评。三年之上月嫂工作经验或护理过10个之上新生婴儿。服务项目端正态度，服务到位，与顾客沟通交流无障，擅于疏通孕妇，顾客意见反馈不错。三星月嫂：有权威部门资格证书，并根据相对级别考评。四年之上月嫂工作经验或护理过20个上新生婴儿。责任意识强，仔细贴心，有爱没腔心。顾客意见反中帆馈不错。具有一定早教知识。基本胸部护理，营养搭配，产后恶露观查，衣服清洗等。四星月嫂：有权威部门资格证书，并根据相对级别考评。五年之上月嫂工作经验或护理过30个上下新生婴儿。基本胸部护理，营养搭配，产后恶露观查，衣服清洗，对侧切伤口及剖腹产的孕妇立即提示和具体指导主题活动。五星月嫂：有权威部门资格证书，并根据相对级别考评。六年之上月嫂工作经验或护理过40个上下新生婴儿。并在产后月子餐中开展饮食搭配调整。金牌月嫂：有权威部门资格证书，并通相对级别考评。最少六年之上月嫂工作经验或护理过50个上下新生婴儿。防止月子期常见疾病，灵活运用产后月子餐的制作技巧。

月嫂证书这块的等级，现在月嫂证书有当地人社局颁发的专项能力证书，也有所配桐谓的行业机构协会的证书，其中当地人社局颁发的专项证书是不分等级的。如果是行业协会的证书，一般也就是初培埋坦级，中级或者高级证书。目前为止很少听到有说什么金牌月嫂的证书，所以大家在请月嫂或者学习月嫂的时候要注意了。其次就是现在月嫂服务人员的等级根据服务人员的情况，家政公司或者家政平台会根据月嫂的从业年限，以及会的技能（比如会催乳师，比如会营养师等等），包括客户的评价等等这些在一起综合性的评定一个服务等级，也就是我们经常会听到的一星月嫂，二星月嫂，三星月嫂，四星月嫂，以及五星月嫂，金牌月嫂。等级越高月嫂的从业经验越是丰富，会的技能也就越多，当然客户评价也要好才行。打个比方比如我们我们的月嫂从事月嫂工作三年了，照顾过20个宝宝或者20个产妇，会催乳师的技能，客户评价好评率90%以上等等这些都是液汪参考的依据。

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那要看你学的是中级月嫂还是高级月嫂了，这两个的费用是不一样的，时间也是不一样的，在蝶之韵这边学的话，中级的是3-5天，高级的是3-7天

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